薪酬管理复习资料
考试题型
：名词解释、简答、论述、案例分析、计算。
考试安排
：6月19日（周五)上午
8点至10点三教3107
教室1.解释名词“薪酬"的含义?
2。简述薪酬的构成？
答：薪酬包括基本薪酬、可变薪酬、福利和服务以及一次性奖金、股票期权等多种经济性报酬。
3.简述薪酬的功能?
4.论述薪酬管理和其它人力资源管理管理职能之间的关系?
答：薪酬管理是整个人力资源管理系统以及组织运营和变革过程中的一个重要组成部分，它与其它人力资源管理职能共同构成公司使命、
愿景以及
战略目标实现的重要基石。作为现代企业人力资源管理的一个重要组成部分
,薪酬管理必须
与职位分析和职位设计
、员工招聘与甄选、绩效管理、人力资源培训和开发等其它人力资源管理职能之间保持紧密结合，才能发挥最大的效用.
5。简述薪酬管理的要求?
答：薪酬的外部公平性;薪酬的内部公平性；绩效报酬的公平性；薪酬管理过程的公平性.
6.薪酬管理决策的主要内容？
答：薪酬体系决策、薪酬水平决策、薪酬结构决策、薪酬管理政策决策。
7.画出企业薪酬管理流程图并进行解释?
答:流程图见课本P27，企业的薪酬管理立足于企业的经营战略 ...