行政人事经理岗位职责：
协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
负责主持公司行政管理、人力资源、申报工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与岗位职责及管理制度的拟定、讨论、修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的制度管理。
负责对公司后勤管理的监督,完善公司后勤保障制度。
监督规章制度和劳动纪律的执行，处理员工的奖罚事宜。
负责对公司行政费用的管控，严格按照流程进行费用审批，建立台账并对产生的费用进行分析，做好内控工作.
负责公司与行政部门的业务对接，做好来客接待工作。
负责对公司薪酬制度的审核，完善薪酬设计。
负责公司绩效管理制度的建设及绩效考核在公司的推行.
负责招聘渠道的建立和维护,满足公司的招聘需求.
搭建并实施人力资源管理流程，入职、培训、试用、转正、升值、加薪、处分、嘉奖、处理劳动关系等，建立健全员工档案。
好各类资质荣誉证书的年检、维护、获证工作。
负责公司各类项目的申报工作，与相关上级政府部门的联系，获取相关政策信息,对于符合要求的项目，争取政策支持与补贴。 ...