员工的组成：
试用期员工(三
个月）→学习期员工（半年）
→员工→资深员工(
在本公司连续工作5年以上）
→业务与技术骨干
部门经理
(中层干部)→管理层（董事长、总经理)
员工的基本工资与补贴
说明：外勤是指外出从事检测工作
。业务员外出承接业务没有外勤补贴，但每
月报销一条香烟
.作为人才引进的人员工资
则不在此列
.本科以上学历或中级职称的
基本工资
乘以1.1，硕士或高工以上的
基本工资
乘以1.2
。工龄工资是指满1年后，次年每月在基本工资上加50元。
挂靠人员的报酬待业务走上正规后商谈
高管人员薪酬由董事会议定，一般跟公司年营业额与利润挂钩
。业务提成
A．在编业务员的提成
有正常利润率或与市场行情基本吻合的业务，提成为15％
业务量较大或
利润率比较高，高于市场预期的业务,则由公司高
管会议讨论，报请董事会批准，给予奖励
业务量特别大或利润率特别高,远高于市场预期的，由总经理向董事会汇报,另行商议
以上在业务中产生的费用，业务员自理，重大应酬公司酌情应对。
B．非本公司员工或外地盖章的业务
说明:是指公司没有有
效信息能够介入的或本公司没有
介入的业务，并且公司没有投入直 ...