如何做好企业人力资源管理工作
　　企业人力资源管理工作与企业的发展息息相关，那么如何做好企业
人力资源管理工作呢，下面我们一起来看看吧。
　　掌握人力资源管理知识
　　做好人力资源管理工作，掌握人力资源管理知识是必须的，并不
是简单地做个招聘，办个入职手续。一般把人力资源管理分为六大模
块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利
管理、员工关系管理。另外，还有岗位分析与设计、职业生涯规划等。
掌握了人力资源管理知识，才能更好地进行工作。
　　熟悉人力资源管理工作流程
　　人力资源管理是分步骤进行的，在工作中要做好人力资源管理工
作流程设计，按工作流程逐步开展工作。这些工作流程包括招聘录用流
程、员工试用期管理流程、员工转正工作流程、培训管理流程、员工离
职管理流程等。工作流程是非常重要的，能够避免工作陷入混乱状态，
把各项工作理顺，做起事来才能井井有条。
　　培养和提升人力资源管理者应具备的素质
　　人力资源管理者自身具备一定的素质才能适应工作的需要，这些
素质包括较强的心理素质、沟通和组织能力、观察分析能力、社交能
力、语言表达能力
等。另外，还要做事 ...