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2012-09-19
2012年,汇源果汁经营业绩惨淡,被外界直指家族经营弊端。
当前,在国内类似汇源果汁的企业不胜枚举。
创业者权利欲望膨胀、家族文化、职业经理人与创业团队内斗、接班人不力等等,困扰很多的家族企业。
中国家族企业的出路在哪里?欢迎大家讨论!
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2012-9-19 11:08:13
现在学术界关于家族企业的这一方面的讨论颇多,交接班是个问题,其中二次创业是目前研究热点
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2012-9-19 11:16:07
家族企业可以聘请职业经理人管理企业,或者仿效日资企业,找个好女婿来管理,只不过得牺牲自己女儿的幸福了。不如说日本的丰田,就不是纯正的家族企业了,还有松下等等。
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2012-9-19 11:19:34
张甄甄 发表于 2012-9-19 11:08
现在学术界关于家族企业的这一方面的讨论颇多,交接班是个问题,其中二次创业是目前研究热点
二次创业,何其艰难啊!
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2012-9-19 11:23:46
岁寒而知松柏 发表于 2012-9-19 11:16
家族企业可以聘请职业经理人管理企业,或者仿效日资企业,找个好女婿来管理,只不过得牺牲自己女儿的幸福了 ...
我个人的观点:中国现在还没有职业经理人生存的土壤
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2012-9-19 11:30:08
happywolf88 发表于 2012-9-19 11:19
二次创业,何其艰难啊!
是的,但是通常都是创业者的子女接班后的选择
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