如何更好开展人力资源管理工作
　　HR不易做，很多
HR都会苦恼如何才能更好的开展人力资源工
作，这也许是一个永恒的话题，同时也是一个没有标准答案的问题。下
面是小编分享的一些经验建议，一起来看一下吧。
　　很多时候，不少
HR期望借助于几本专业的人力资源管理书籍，
或者从网上下载的所谓精品级的人力资源方案就能做好人力资源管理。
这种速成的办法始终是无法真正领悟人力资源的真谛的。
　　这是一个信息化的时代，也是各种理论、大师充斥的时代，随时
打开邮件都能收到某某大师人力资源的课程。究竟哪些是适用的，哪些
是不适用的呢
?我们缺少分析和鉴别，全盘接受吸纳，最终发现是在东
施效颦。
　　一位真正称得上是管理学的大师德鲁克先生很早就告诉我们：管
理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’
;其验证不在于逻
辑，而在于成果
;其唯一权威就是成就。
　　人力资源也是如此，一切检验人力资源管理好坏的标准就是实践
的成果。因为做管理咨询的缘故，能接触到各种不同的企业，也会遇到
各种错综复杂的问题，在解决这些问题的同时，笔者发现其实大部分的
HR在人力资源管理方面缺少的不是技能，而是思维模式 ...