作为创业公司，融资是推动公司发展的重要手段之一。然而，在公司融资的同时，也需要解决如何合理分配股权的问题，以平衡公司所有股东的权益和利益关系，保证公司未来的稳定发展。
融资股权分配需要以公平原则为基础。每位股东应当按照其在公司中的贡献和风险承受程度来确定其持有的股份比例。
融资股权分配方案需要考虑激励效应。在确保公平原则的前提下，应当对为公司创造更多价值的股东进行相应的股权激励，以促进公司业绩的提升和发展。
融资股权分配方案应当考虑长期利益原则。未来公司的发展需要更多股东的共同参与和支持，因此，在融资股权分配时应当注重未来的股权结构稳定性，以确保公司能够吸引更多优秀人才的加入和持续发展。
假设公司融资金额为1000万元人民币，可以将公司估值定为5000万元。本次融资中，出售20%的股权，获得1000万元人民币，即每股价格为10元人民币。
为了保证公平原则，在融资后，公司的股权结构分布如下：
创始人A：持股比例 40%
创始人B：持股比例 40%
管理团队：持股比例 10%
天使投资人：持股比例 5%
风险投资人：持股比例 5%
为了激励为公司创造更多价值的员工和高管，公司可以采取以下股 ...