加强员工
教育为安全生产保驾护航
员工规范行为不是通过几次学习、整改就能真正改变的，它不是一朝一夕就能够转变过来的，更不是立竿见影的事情，它需要长期的教育、学习、坚持才能够形成的。因此，我们并不能把规范行为当作一次风暴，轰轰烈烈的来，悄无声息地就走了，而是一项需要广大干部员工
长期坚持的工作，是一项习惯，是一条漫长而又艰巨的坚持之路。我们要始终如一地做好集中教育长效机制，下大力气在落实整改上求精求细，进一步规范员工
的行为，把长期形成的不良习惯坚决克服掉，集中精力强抓
当前和以后的安全生产，持之以恒地深入开展规范行为教育活动，使每位员工
做到出手就
干标准活、放心活。同时要引领广大员工
坚持不懈地规范工作、生活中的行为，为实现安全生产加重砝码。
二、注重安全教育，提高员工
安全教育效果。
目前还有一部分员工
在安全法律知识、安全规章管理制度
、岗位应知应会知识等方面的学习上仅满足于学了、听了、记了，并没有能够真正入耳、入脑、入心。一些长期习惯性的违章行为得不到及时的纠正和根治，甚至在同一事故地点重复出现，最终酿成伤亡事故。因此，员工
安全教育必须采用不同的教育方法和教育形式。通过方法和 ...