女性在就业市场上遭受的性别歧视以及与男性相比的工资差距一直是一个长期存在的问题。尽管在一些国家和地区已经施行了保障女性权利的政策，但仍有很多女性在就业市场上遇到了不公平待遇。为了解决这一问题，本次研究旨在调查女性在就业市场上的现状，分析在职场中面对的问题，并提出相应的政策建议，以改善女性在就业市场中的处境。
了解女性在就业市场上的现状；
发现女性在职场中面临的问题；
分析不同行业女性在职场中的状况；
提出相应的政策建议，以改善女性在就业市场中的处境。
本次研究采用了两种研究方法，分别是问卷调查和访谈。
我们将会通过网络或者线下对不同年龄段、职业、教育程度、地区、收入等条件的女性，发放相应的问卷。问卷中将包括以下问题：
您就业的行业是什么？
您的职位是什么？
您目前的薪资水平是多少？
您感受到过职业歧视吗？如果是，请详细说明原因。
您是否认为自己在工作中得到了充分的尊重和认可？
您是否认为自己的工作与男性同事的工作条件及待遇相等？
您是否认为工作中的家庭责任对自己的影响较大？
您是否认为自己的职业发展前景足够广阔？
您是否认为自己的工作与生活的平衡较好？
您认为应当通过哪些措施来改善女性 ...