如何创建学习型班组
安全是企业获得发展的前提，但是要确保企业的安全有序生产
，必须要有
一支过硬的员工
队伍，尤其是
一线的员工必须要有
完善的安全理论知识和安全操作技能，这就需要企业的班组员工
要不断地去学习
，提高素质。由此可见，创建学习型班组是企业的一项重要工作。那么企业究竟应该如何创建学习型班组呢？
用文化力促班组竞争力
没有优秀文化的班组很难提升其竞争力。为此，企业班组提升竞争力必须以
“持续学习、更新观念、勇于创新、不断超越
”作为打造
“学习型班组
”的基本内涵。用学习力、文化力促进班组竞争力，把严格的刚性管理和柔性的人文关系有机渗透，推进员工
队伍综合素质的提高。
要把加强学习、更新理念作为打造
“学习型班组
”的文化先导。打造学习型班组重在转变其思想观念。为此，企业班组必须以打造
“学习型班组
”为契机，让员工
进一步树立终身学习的理念，鼓励员工
通过多种形式和渠道参加学习，提升自身综合素质。同时，要采用集中学习与个人自学相结合实际情况，
制定切合实际
的活动方案，完善活动措施，尽可能地调动
和发挥员工
参与的主动性和积极性、兴趣
。搭建“首席员工
”平台。实施企业长 ...