一、岗位名称：载荷评估工程师（1人）
1.招聘部门：风能事业部（载荷评估部）
2.岗位描述：负责风力发电机组载荷评估。  
3.岗位要求：  
1）力学、动力学、机械自动化等相关专业本科及以上学历；  
2）有扎实的动力学基础，掌握动力学分析软件者优先，有空气动力学基础者优先；
3）了解部分电气及控制常识，具有综合分析能力；   
4）较好的英文交流和理解能力；
  
二、岗位名称：检测工程师（1人）
1.招聘部门：风能事业部（检测部）
2.岗位描述：从事风力发电机组功率特性测试、机械载荷测试、电能质量测试、噪声测试等检测项目。
3.岗位要求：
1）力学，电气，振动、声学及风力机相关专业；
2）本科或本科以上学历，有检测经验者优先；
3）有扎实的基础专业知识，具有较强的综合分析能力；
4）有较强英语听、说、读、写能力；
5）有较强的学习能力，沟通能力以及团队配合能力。
6）身体健康，能够适应短期出差；
  
三、岗位名称：电气评估工程师（1人）
1.招聘部门：风能事业部（电控系统评估部）
2.岗位描述：
1）负责风力发电机组电气系统技术资料审核；
2）负责风力发电机组电气设计评估，包括设计图纸、电气部件选型的评估；
3）负责风力发电机组电气系统测试方案的评估；
4）提供满足标准要求的电气系统设计方案技术支持；
5）完成领导交办的其他临时性事务。
3.岗位要求：
1）电力电子、电气等相关专业，硕士及以上学位（条件优秀者可适当放宽）；
2）熟悉电气线路图、部件选型，有风电行业经验者优先；
3）较好的英文水平，能熟练阅读专业文献；
4）工作认真负责，有良好的团队协作和沟通能力。
  
四、岗位名称：控制系统评估工程师（1人）
1.招聘部门：风能事业部（电控系统评估部）
2.岗位描述：控制系统半物理仿真平台搭建、调试；控制保护系统评估、咨询；安全及功能测试（场地试车）
3.岗位要求：
1）自动化或控制科学与工程专业,能熟练使用Matlab、C语言
2）1年自动化设备安装调试经验或应届控制科学与工程专业研究生，有硬件调试经验，熟悉PLC、现场总线技术
3）较好的沟通能力，能独立承担开拓性的工作
4）外语达到CET4或同级水平
  
五、岗位名称：零部件认证工程师（2人）
1.招聘部门：风能事业部（零部件认证部）
2.岗位描述：编制及修订风电齿轮箱、发电机、轴承认证技术规范及实施规则；编制风电齿轮箱、发电机、轴承认证作业指导书；负责风电齿轮箱、发电机、轴承的设计评估、型式试验等认证相关工作；负责风电齿轮箱、发电机、轴承产品技术服务相关工作。
3.岗位要求：
1）机电、机械类相关专业，2年以上齿轮箱、发电机、机械制造行业工作经验，具有产品设计、制造、测试经验。
2）良好的语言表达能力，较强的开拓能力
3）有团队意识，善于沟通
  
六、岗位名称：结构评估工程师（1人）
1.招聘部门：风能事业部
2.岗位描述：叶片结构设计评估及校核计算等。
岗位要求：
1）理工科硕士研究生及以上学历；复合材料或固体力学专业优先；
2）能熟练使用一种以上三维CAD软件；
3）具有使用ANSYS等有限元软件进行结构强度或疲劳寿命分析的基础；
4）有过复合材料的有限元分析经验；
5）具有良好的英语听、说、读、写能力；具备良好的沟通能力；
6）身体健康，能够适应短期出差；
7）有团队意识和合作精神。
   
七、岗位名称：技术经理（1人）
1.招聘部门：认证事业部
2.岗位描述：研究光伏电站电气技术及标准技术
3.岗位要求：
1） 掌握电子电气知识，熟悉输变电技术
2） 有光伏电站设计安装经验者优先
3） 较好的沟通和写作能力
4） 优秀的英语能力，能熟练阅读英文标准文献
5） 性格开朗，责任心强
  
八.岗位名称：产品经理（1人）
1.招聘部门：认证事业部（电子电气部）
2.岗位描述：
1）负责对所辖范围的国内外市场调研。跟踪客户需求，跟踪产品发展动态，研究
行业走向，选取目标产品，确定认证产品定位；  
2）负责制定细分市场业务计划，将该业务计划落实到具体产品的业务计划中，并
提出市场研究报告；
3）按照市场研究报告中的规划，开展相关项目研究。整合各方面资源（包括：检测、工厂检查等），建立相关产品合格评定制定，并组织和协调新认证产品启动、试点、宣传、推广工作；
4）负责定期收集市场调研的结果以及竞争对手、合作伙伴的市场信息，并定期向部门成员通报调研结果及动态，提出建设性意见；
5）负责实施和指导认证产品推广工作，持续跟踪认证市场的发展现状和趋势；组织实施宣传措施、活动；提出并组织实施认证产品优化和改进的建议；提出产品退出的建议和方案，经批准后监控实施；
6）负责一部分客户经理工作。
3. 岗位要求：  
1）掌握电力电子知识，熟悉变频器技术
2）有逆变器研发测试相关经验优先
3）良好的沟通和写作能力
4）优秀的英语能力，能熟练阅读英文标准文献
5）性格开朗，责任心强
  
  
九、岗位名称：行政秘书（1人）
1.招聘部门： 综合管理部
2.岗位描述：领导行程安排，相关文件的起草及存档工作，协助领导安排各种会议，协助完成对外联系，领导交办的其他事务。
3.岗位要求：
1）本科以上学历
2）具备熟练的英语听说读写能力。
3）性格开朗，良好的写作和沟通能力，责任心强
  
十、岗位名称：研究员（2人）
1.招聘部门： 低碳节能事业部
2.岗位描述：
1）研究低碳节能领域标准、政策及技术规范，
2）参与中心国内外与低碳、节能认证科研项目的研究。
3）配合项目经理，完成各类项目申请及管理工作；
4）完成领导交办的其他任务
3.岗位要求：
1）具有硕士及以上学历；
2）2年以上参与课题研究经验，熟悉ISO14064、PASS2050等相关标准，有有低碳领域课题经验者或CDM项目经验者优先；
3）较强的独立撰写报告项目建议书的能力；
4）具有良好的英语听、说、读、写能力；较强的学习能力，沟通协调能力以及团队配合能力。
5）工作认真、主动，应变能力和责任心强，能够承受较强的工作压力。
  
  
十一、 岗位名称：杂志编辑（1人）
1.招聘部门：协会
2.岗位职责： 负责杂志选题策划、稿件编撰等工作。
3.任职要求：  
1）大学本科以上学历，硕士研究生毕业或有工作经验者优先；
2）具有较强的语言表达和文字组织能力；
3）新闻敏感性强，有一定策划能力；
4）具有较强的英语能力，可以独立进行英文稿件的编辑和翻译工作；
5）思维敏捷，具创新精神、工作细致耐心，有责任心和团队合作意识；
6）热爱新能源事业。
  
   
十二、岗位名称：人事专员（1人）
1.招聘部门： 综合管理部
2.岗位描述： 协助执行招聘、培训等计划，协助人事档案管理；依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划；协助人事负责人进行人力其他相关工作
3.岗位要求：
1）本科以上学历，人力资源相关专业
2）熟悉人力资源管理各项流程，熟悉国家人力资源相关法律法规
3）性格开朗，良好的写作和沟通能力，责任心强
  
注：
1）以上职位薪酬面议；
2）有意者请发送简历至 hr@cgc.org.cn ，标题格式：“姓名＋应聘岗位”， 我们初步审核后，2周内给您回复。
3）想了解更多公司信息，请登录CGC网站：www.cgc.org.cn。
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