上海财经大学日前出台规定，从下学期开始，每位任课教师每周必须设置2－3小时的office hours(固定办公时间)，用于解答学生对于课程的疑问。有的教师却提出异议，答疑占用教师时间，应该给予相应补贴。

　　两个月前，英国高等教育质量保证机构专家到上海财大评估中外合作办学项目，设立office hours是专家给上海财经大学提出的唯一建议。他们认为，学校应该以制度来保证教师给予学生的面对面课后辅导时间。学校教务处专门进行了调研，发现如果没有固定办公时间，常常出现两种状况：一种是经常在办公室的老师被突然闯入的学生打断，学生的需要得到满足，却让老师的思路被打断；另一种情况是学生永远无法在办公室找到自己的任课老师，无法求得最满意的答案。于是，学校决定在所有任课老师中推行officehours制度，并希望由此改进教学。

　　“在office hours里，任课教师的门总是开着，学生随时进来请教有关这门课的内容，在美国大学里都是如此。”海归博士杜宁华告诉记者说，这并不付给教师额外的工资。而国内高校并没形成制度化，最多是在考试前给学生留下答疑时间。

　　针对有的老师把答疑与工资挂钩的疑问，副校长孙铮称，“office hours是每个教师的职责范围内所应该做的事情。”经济学院院长田国强也反对教师从金钱角度考虑问题，“教师必须完成这一份内工作。”其实，杜宁华早已把这一惯例自觉地引入了，他在本学期开设的《经济学前沿理论研究》课就设置了答疑时间并告知学生。每周一和周二15：30－17：00，他准时等在办公室里，“这门课的学生很多，课堂上师生一对一的互动毕竟有限，你在这里回答学生一个问题，能够解决他很大的疑惑，而我也从中得到了课堂反馈。”