门店分红激励方案是指为提高门店的销售业绩，促进门店经营发展，通过对门店销售业绩进行统计和评估，按比例给予门店员工相应的分红奖励的激励方案。
按照门店销售业绩的完成额度，将门店业绩分为不同的档次，每个档次对应不同的分红比例。门店员工根据所在门店的销售业绩完成情况和个人业绩贡献，按照门店销售额度的分红比例获得相应的奖励。
分红比例根据门店销售业绩达成情况进行调整，具体设置如下：
分红奖励将以月度为周期进行计算和发放，每月月底统计门店销售业绩，制定分红计算表，并将计算表发放给各门店，由各门店按照表上分红比例进行分配。分红奖励将以现金形式发放至门店员工个人账户。
门店A实际销售业绩为100万元，本月该门店共有10名员工，那么分红奖励计算方式如下：
计算门店A的销售业绩档次
门店A的销售业绩达到100%，根据分红比例设置，该门店可以获得10%的分红奖励。
计算每位员工的分红奖励
门店A实际销售业绩为100万元，根据门店分红比例，门店A的分红奖励总额为10万元。
每位员工的个人销售业绩和业绩贡献不同，为了让员工获得公平的奖励，按照员工的个人业绩占门店总业绩的比例进行分配。例如，员工张三本月个人销售 ...