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谁知道是笔什么钱，说成是参加晚会者的奖励不就行了。你没来，就不能怪拿不到这笔钱了。
如果真的要抓晚会出勤率，这一招当然狠。效果肯定好了，相比之下上班可以不来，晚会一定要来，否则这亏就吃大了。
我所了解的几个单位也实行这一招，节日费、红包都在集体活动现场发，大家参加活动的积极性也会相应提高一些。通常单位里整体氛围比较宽松的话，事后没来的也会拿到钱，但会麻烦些。
我们单位也采用的是这个办法。但问题是这个办法无法满足成本最（较）低啊。
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