随着全球化的加速，贸易业务已经成为许多企业的重要业务之一。企业需要制定一套激励方案，激励销售团队为企业带来更多的收益。本文将介绍一些贸易业务激励方案的常见形式和实施步骤。
销售提成是最为广泛采用的激励方案之一，该方案通常基于销售人员完成的销售额或卖出的产品数量进行计算。提成比例通常是销售团队的总业绩的一个百分比，经常是从1%到10%之间。
除了销售提成，奖励计划是另外一种常见的激励方案。该方案是基于销售团队达成一定目标的奖励。例如，销售十件产品或者销售额一百万都可以获得额外奖励。这种方案通常与具体的销售目标及时生效，并产生即时的激励。
股票期权是一种普遍适用于私营企业的激励方案。通过股票期权，销售团队获得公司股票的购买权。当公司增长时，股票价值也会随之增长，这不仅能够激发销售团队，还能够让他们始终与企业的利益相关。
红利和分红是企业向股东（包括销售人员）支付的一部分利润。这些分红是基于股东的持股比例进行的。因此，如果销售人员持有股票，他们也可以分享企业的利润。
激励方案的目标应该是清晰而具体的，以使销售团队知道提升能力和业绩的方法。企业应该制定符合实际情况和具体要求的目标，以确保员工的 ...