四川德维致远项目管理
集团有限公司
行政事务部各岗位职责分工
副总经理:
制定公司年度发展战略，完善人力资源管理和行政管理类制
度。统一协调行政部门工作总体安排.
2、负责各部门月度、半年度、年度绩效考核监督和管理工作。
3、监督各部门人员招聘、绩效考核、薪酬调整等工作。
4、负责公司内部管理人员任免工作。
行政事务部经理：
在公司领导下,全面负责统筹公司的行政人事管理工作。　　
负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行。
负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作.　　
负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。　
负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本。　
负责推进企业文化的建设工作，落实网络推广、微信平台推广等企业宣传工作.　
审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划.
负责向上级或有关部门提供人事行政政策性建议.
员工档案和本部门重要合同、证书的管理.
负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等。
处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作。
其他突发性时间及领导安排的其他工作。
办公室主任（行政主管) ...