职责概述：
根据公司行政管理制度，实施并完善各项制度，使公司的管理更加规范、合理；督导员工的日常行为;管理办公区域；管理日常行政事务；做好各部门的沟通桥梁。
二、岗位职责：
1。参与部门管理：
1。1参与部门管理，提出改善工作的建议；
1。2参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策；
2。文件管理
2.1负责执行
公司文件管理有关制度,具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作;
2。2管理公司的各类合同；
2。3审查合同内容的合法性、合同条款的严密性；
2.4建立合同档案，严格按照档案管理办法管理合同档案。
2。5参与草拟各种行政办公文件、制度；
2。6文件签批流程跟踪，签收登记等;
3。日常行政管理
3.1负责前台接待管理
；3.2负责办公室同事打印，复印，以及收发传真，快递等工作
3.3负责行政制度执行监控；
会议室管理
4。1会议召开前确保会议室的使用没有冲突，并通知需到会人员；
4。2准备好会议场所，调试会议室设备，确保投影仪、话筒、音箱、白板等使用正常；
4。3做好会议接待，做好会议签到及会议记录；
4。4会议结束后，整理会场，整理会议 ...