员工情绪对班组安全管理的影响
队组是企业的细胞，是企业安全管理的基础，也是企业作为生产单位的最为重要的安全管理阶层。长期以来，队组安全管理的方式一直是企业安全生产的主要内容，通过队组安全管理过程当中
的实践，我认为，员工
的思想、情绪变化在队组管理中有着不可忽视的作用，它对队组安全生产的成效，有着特别大
的影响，所以充分掌握员工
在工作中的情绪变化，排除情绪所造成的安全隐患，是搞好队组安全管理的一个重要课题。
一、充分重视员工
情绪在队组安全生产过程当中
的作用。
部分基层管理人员只注重工作责任的分配，而很少去注意员工
情绪上的微妙变化，结果造成了员工
的消极怠
工或旷工，使需要及时解决的问题不能及时解决，可以短时间内完成的工作却要拖很长时间，更有甚者有些员工
会直接与管理人员发生顶撞，抗拒班组的统一安排部署
，成为班组管理中的阻力。
班组的管理，是面对面的直接指挥，无论是班长指挥员工
，还是师傅指挥徒弟，它都与上级领导的间接指挥有许多不同，班组管理不仅是一个具体的责任分配问题，而且还是一个情感的转移和传递过程，不考虑被指挥者的情绪动态，只会使班组的管理陷入一种盲目的被动状态。不难想象 ...