职业经理人管理办法有哪些
　　职业经理人需要管理下属，那么有哪些管理办法呢。小编整理了职
业经理人管理办法，欢迎欣赏与借鉴。
　　职业经理人管理办法
　　1选拔职业经理人，采取组织选拔、竞争上岗等方式进行。
　　2职业经理人的任用，采用聘任制。
　　3局D委组织部按照管理权限、工作职责和有关规定组织实施职
业经理人的推荐、考察、任免等事项。
　　职业经理人的组织选拔一般应当经过下列程序
　　1确定岗位，推荐提名。有权推荐或提名职业经理人的组织和人
员为GSD政主要领导和班子成员、
GS所属各单位领导班子；在岗位公
开情况下，可由干部职工推荐；在公开竞聘选拔时，可本人自荐。
　　2除公开竞聘选拔外，
GSD政主要领导对提名人选及民主推荐人
选进行初步沟通后，可由
D政主要领导在
GS领导班子内部征求对人选
的意见，或由人力资源部（
D委组织部）进行意见的征求工作。
GS领导班子成员对提名人选可发表同意或不同意等明确意见，也可另行推荐
其他人选，由人力资源部（
D委组织部）汇总意见后，提交
D政主要领导决定是否审查与考察。
　　3进行任职条件、资格与业绩的审查。
　　4组 ...