企业安全教育从
“四个联系
”上下功夫
企业员工
安全教育是提高员工安全素质，加强自我保护能力，
促进安全生产发展的重要措施
。作者认为
，搞好安全教育应着力在
“四个联系
”上下功夫。
安全教育要联系员工
思想实际。安全教育是员工
思想教育的一部分，教育的对象是人、这就要求安全教育者在综合分析员工
安全心态的基础上，采取普遍教育和重点教育相结合的方法，有针对性地进行教育。比如，由于安全生产周期长，安全形势持续稳定，不少员工
思想上就会产生麻痹松劲情绪。因此，要开展以
“反松劲、反厌战、反麻痹
”和“无违章、无隐患、无事故
”的“三反”、“三无”系列教育活动。对于
“生活遇到困难的苦闷人，逢遇喜事时的幸福人
”等一些具体人，仅靠普遍教育还不够，还要根据思想情况
，实施重点安全教育。
安全教育要联系
企业生产规律。比如，《安全生产操作章程
》、《安全生产法》等，都是对企业安全生产规律性认识的聪明才智
结晶，企业安全教育自然离不开对这些法规的学习、贯彻和落实，特别要组织各工种专业人员有针对性地选学重点章节内容，灌输安全生产知识，把握当中的
规律。由于企业生产新技术、新工艺不断出现和被广泛应 ...