随着社会经济的发展，就业市场竞争愈来愈激烈，如何提升就业服务质量已成为各地政府及就业服务机构关注的热点话题。为此，我们提出就业服务提升实施方案，希望能够为推进就业服务创新，提高就业服务水平做出一些微小的贡献。
就业服务是指为了帮助求职者获得更好的就业机会，提供职业发展的支持、培训和指导给予求职者的一种公共服务。就业服务要求行政机关和相关单位通过各种途径，帮助失业人员、待业人员、有就业需求的人员、创业者等各种用人之需求者与招聘方、用人单位对接，实现资源的优化与匹配，使人力资源得到合理流动和有效利用。
目前我国就业服务主要集中在以下方面：
就业政策和信息公布，包括国家和地方就业政策解读和各种招聘信息的发布。
职业介绍和推荐，传统行业提供面向职介、中介、集市、报纸等就业介绍服务。
就业指导和咨询，提供教育背景、劳动能力、特长技能认定和就业前期辅导、职业能力评价、职业咨询等服务。
工作培训和推广，为求职者提供就业培训、技术培训等服务。
创业服务，提供创业孵化、创业投资、信息咨询等服务。
以上就业服务内容比较单一，缺乏针对性，且信息更新缓慢，困扰求职者和用人单位的痛点问题还没有得到很好的解决。
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