近些年来，我国经济快速发展和人口结构的调整使得就业形势日益严峻。而就业统计数据的及时、准确和全面对于制定宏观经济政策和解决当前就业问题具有重要意义。因此，加强就业统计体系建设成为当前亟待解决的问题。
当前，在我国各省市和部门之间，就业统计指标差异较大，数据不完整、不全面、不准确，计算方法不一致等问题比较突出。为了解决这些问题，应该在国家层面上建立健全的就业统计指标体系，明确指标的计算方法和数据来源，确保数据的准确性、完整性、可靠性，并且能够反映出就业的质量和效益。
目前我国就业统计数据主要通过调查和登记两种方式进行，其中调查方式是主要的统计来源。然而，在调查时存在一些问题，如覆盖面不全、抽样方法不严谨、调查数据易受信息不对称影响等。因此，应该建立统一的、科学的就业统计调查方法，选取更为客观、可靠的数据样本，使得数据更加真实、完整、准确。
就业统计信息的收集和整理是重要的一步，对于就业政策的制定和全面发展策略的指引都有重要作用。然而，就业政策的实施和效果的评估也需要有一支可以对就业统计信息进行分析、预测和研究的专业团队，以实现对就业形势的精细化掌握和借助消极因素推动就业创造性转化的功能。 ...