景区是旅游产业的重要组成部分，也是吸引游客的重要地方。为了提高景区的管理水平，促进旅游经济的发展，每个景区都需要采取相应的考核措施，进行全方位的评估和综合分析。景区考核方案的制定是目前景区管理工作中不可缺少的一个环节。
景区考核的目的是为了全面测评景区的个性化特点、安全管理、服务质量、环境与保护、运营与发展等方面。景区应通过考核发现问题，找到管理不足的地方，为其提供发展改进的方向和动力。
考核指标是景区考核的核心内容，景区考核指标应涵盖景区各方面的管理要素和工作重点，包括但不限于以下内容：
安全管理：消防设施、应急预案、安保措施等；
安全教育：旅游警示牌、安全提示、游客安全教育等。
司导引导：特色解说、游客接待、综合服务、素质培训等；
环境卫生：景区环境、卫生整洁等；
投诉处理：投诉受理率、投诉解决率等。
环境保护：遵循国家环境保护相关法律法规的规定、采取具体措施提高景区的环保水平；
景区设施：厕所、休息区、停车场、餐馆等景区设施的设备管理，维护与服务。
景区历史文化：景区对于文化传承和挖掘的宣传、展示、管理等；
景区创意文化：景区独特的文化元素的设计、开发等。
财务管理：预算编制、费 ...