为了促进科技创新，推动科技产业化进程，各地纷纷建设了科技创新基地，提供了一定的支持和保障。然而，在科技创新的道路上，人才、资金等方面的需求仍然十分紧迫。为了进一步推动科技创新基地建设，需要制定相应的奖励方案，鼓励更多的人才和企业参与到科技创新中来。
骨干人才奖励
在科技创新中，骨干人才具有至关重要的作用。对于骨干人才的奖励，应该采取不同层级的分级奖励制度：
一类骨干人才
：每年奖励1次，奖励总金额不超过10万元人民币；
二类骨干人才
：每年奖励1次，奖励总金额不超过5万元人民币；
三类骨干人才
：每年奖励1次，奖励总金额不超过3万元人民币。
新进人才奖励
新进人才是科技创新中的新鲜血液，应该得到更多的关注和支持。针对新进人才的奖励，应该采取如下措施：
引进人才
：对于引进的博士后、访问学者等优秀人才，应该向其提供住房、津贴等各种支持，并且每年奖励1次，奖励总金额不超过5万元人民币；
实习生：对于参与科技创新的实习生，应该根据其贡献和表现，给予相应的奖励，每年奖励1次，奖励总金额不超过5000元人民币；
毕业生：对于发表过优秀论文、参与过优秀项目的毕业生，应该向其提供生活补贴等各种支持， ...