猎头（Headhunter）是指他人委托为了寻找、筛选、招募合适人才，并将他们引进到公司的专业人士。猎头拥有丰富的人脉资源，掌握市场信息，能够提供专业的人才推荐服务。猎头岗位对于人的综合素质、专业知识和熟练度都提出了较高的要求。因此，作为猎头，需要不断地提升自身的专业能力，以适应市场的需求和变化。本文将针对猎头专业能力提出相应的方案。
猎头行业非常依赖于市场信息，关注各行各业的发展趋势和市场变化可以帮助猎头更好地理解企业的需求和候选人的特长。因此，了解市场信息是猎头必备的专业能力之一。
猎头应该密切关注一些行业的新闻报道、职业论坛和社交媒体，参加行业内的活动和会议，与企业HR建立良好的沟通渠道。这些手段可以帮助猎头了解市场信息，掌握行业发展趋势，推动自身的专业能力提升。
猎头需要熟知招聘流程，从企业的人才需求、招聘计划、岗位描述和薪资待遇等方面，了解企业的招聘需求和要求。同时，猎头需要对候选人有全面的了解，包括其职业生涯、专业技能、职业目标和期望薪资等方面。
在招聘流程中，猎头要掌握好面试技巧和交流技巧，以便于与候选人建立良好的沟通和互动关系，了解其优缺点，从而为企业提供更好的招聘服务 ...