审计监督在增进电力企业组织生态良性发展的职能分析
陈展豪【摘要】
“组织生态
”作为生物学隐喻下的专用术语，在文章中主要指向了组织文化、制度环境、员工意识和行为偏好等子系统，通过将上述子系统实施有机整合，便能使电力企业获得组织生态良性发展的能力。审计监督在这里的职能主要包括：打破员工的思维惯性、消减压力集团的影响，丰富经营管理的内涵。
【关键词】审计监督
;电力企业
;组织生态
;职能引言实现电力企业组织生态良性发展的目标，将能构建起企业在电力体制改革中的软实力。
“组织生态
”作为生物学隐喻下的专用术语，在本文中主要指向了组织文化、制度环境、员工意识和行为偏好等子系统，通过将上述子系统实施有机整合，便能使电力企业获得组织生态良性发展的能力。笔者认为，需挖掘审计监督在增进组织生态良性发展中的职能作用，其可以作为电力企业传统组织生态塑造的
“催化剂”。基于以上所述，笔者将就文章主题展开讨论。
一、制约电力企业组织生态良性发展的因素
1.员工思维惯性所形成的制约因素。
员工的思维惯性主要体现在，他们对推动组织生态良性发展的制度机制存在着
“不可置信
”的态度。这种态度的出现又归因于他们在电 ...