实行安全生产约谈制度的几点想法
安全生产工作越来越受到国家和各级政府以及全社会的重视，安全生产责任划分更加细致，从政府这个层面来说，一旦发生生产安全事故要追究政府及其部门的监管责任，从生产经营单位这个层面来说，要追究企业负责人和相关责任人的责任。作为安全生产综合监管部门来说，采取了一系列措施，加强安全生产监管，比如，实行安全生产责任制，开展隐患治理，进行专项整治，抓安全教育培训，加强应急救援，加大责任追究，等等。实行安全生产约谈制度也是搞好安全生产的一项重要措施，如何搞好约谈，发挥约谈的作用，需要我们认真仔细的去研究
。下面，就安全生产约谈制度提一
些想法，供同行们参考。
一、约谈的范围
实行安全生产约谈制度是一件严肃的事情，必须认真对待，确定约谈的范围。第一个是
政府或者安监部门根据政府的授权约谈同级政府部门主要负责人，包括负有安全生产监管职责的部门主要负责人；第二个是
约谈下级政府
主要负责人；三是约谈国有企业的主要负责人。
在具体工作中，主要掌握这样几个条件：第一个是
发生较大以上生产安全事故的；第二个是
年度安全生产目标责任制考核等级为不合格的；三是安全生产重大安全事故隐患
不 ...