员工思想情绪对安全生产影响的研究
员工思想情绪是影响安全生产的诸多因素之一，及时准确地了解员工的情绪变化是安全生产不可缺少的重要环节之一。
一、员工思想情绪波动的原因
引起员工思想情绪波动的原因主要来源于工作因素和社会因素两个方面。
工作因素主要表现在工作压力、同事间矛盾、管理方式三个方面。工作本身的复杂性、作业环境的好坏、员工自身操作的熟练程度、工作任务的强度等因素都会影响员工的心理和精神状态，导致员工心理上的疲惫，使之惰性增强，警觉性下降，继而引发人为的工作失误；工作过程当中
，同事之间免不了发生矛盾，员工责任心上存在差距、工作量分配不均匀等诸多因素都会引发矛盾，为生产安全带来安全隐患；制度制定不合理、执行不到位、管理方式简单粗放、不公正、不公平等也会引发员工的误解。以上矛盾如果不及时化解，员工会把不良情绪带到工作中去，为生产带来隐患。
社会因素包括：家庭、待遇、地位、工作等各个方面，邻里之间的磕磕碰碰，儿女上学、就业带来的心理压力
……都会致使员工心态失衡，致使其在工作时注意力不集中、情绪不稳定，最终导致安全事故的发生。
二、保持员工情绪稳定应采取的措施
1、坚持以人为本、营造和 ...