一、设计部岗位规范
【部门职能】
1、接待装修客户来访；
2、承揽装修业务，促成装修交易；
3、完毕装修设计任务；
4、与市场部、工程部协调互动开展工作。
5、对装修设计方案负责任。
【岗位设立】
（一）设计主管1名
直属下级：
设计师能力规定：
1. 组织、实行、协调工作能力。
2. 综合解决设计问题能力。
3. 克服困难，发明性地完毕工作任务能力。
4. 恰当解决客户纠纷能力。
5. 亲和力。
岗位职责：
1. 全面组织本部门工作（计划，实行，督导，评估，考核）。
2. 在部门范畴内贯彻公司有关规定。
3. 贯彻工作任务到本部门员工。
4. 对下属员工旳工作绩效机型评估，考核。
5. 定期向直属上级报告本部门工作。
6. 协调下属之间旳工作。
7. 审核设计方案。
8. 立足本部门工作，向公司提出合理化建议。
（二）设计师
直属上级：设计主管
能力规定：
1. 独立完毕整套室内装修设计方案能力。
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