装饰公司管理规章制度范本
　　1、本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工;包括试用工和正式工;对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
　　3、公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
　　第一章 会议制度
　　为有效地实行经理负责制和健全民主管理，特制订各种会议制度. 一、经理办公会议
　　一般每半月召开一次，由总经理主持，管理层次人员参加,必要时请有关负责人列席。会议主要内容：
　　3、讨论公司发展规划、经营方针、人事劳资与分配等全局性的重大事项。 二、工作会议
　　每周召开一次，由总经理主持，副总经理、总工程师及各职能部门负责人和各项目总工作工程师参加。会议内容：
　　1、各部室负责人汇报工作的执行和完成情况；
　　2、传达上级有关的重要规定和内部的工作措施或决定； 3、听取
各种加强
管理和改进工作的会议； 4、讨论存在的主要问题及提出相应的改进措施。
　　三、职工大会
　　每半年召开一次，由总经理主持,全体职工参加。也可有外聘人员 ...