随着我国经济的快速发展和毕业生人数的不断增加，就业市场竞争日益激烈，求职者们关注的不仅仅是就业数量，更关心的是就业质量。高校毕业生就业质量一直备受关注，如何提高就业质量成为热门话题。学校需要了解就业市场的需求和毕业生的就业情况，通过调研了解毕业生就业质量，为学校和毕业生提供有针对性的教育和服务，提高毕业生就业质量和竞争力。
了解毕业生就业情况和就业质量；
确定毕业生就业的瓶颈问题，分析原因；
发现就业市场对人才的需求和趋势；
提出切实可行的解决方案，促进毕业生就业质量的提高；
优化学校毕业生就业服务，提高学校服务质量和竞争力。
调研对象为学校2019届本科生毕业生，调研时间为2019年12月。主要采用问卷调查和深度访谈相结合的方式进行调研。抽样方法为系统抽样和随机抽样相结合。
问卷调查采用面对面和网络两种方式，主要内容包括毕业生就业情况、就业满意度、就业薪酬、职业发展状况等方面。问卷包含定量和定性两种问题，并设置答案匿名。面对面调查采用问卷形式，网络调查采用在线问卷形式。
选择毕业生中的10%作为深度访谈对象，以职业发展、工作经验、就业服务等方面为主要访谈内容。为确保访谈质量，选定2至 ...