随着社会经济的不断发展和人口结构的变化，就业形势也在发生着巨大的变化。如何适应这种变化，提高人才的就业能力和就业竞争力，成为了一个值得研究的问题。因此，我们需要对就业人才情况进行调研，以便更好地了解人才市场的现状和未来趋势。
本文档旨在明确就业人才调研的目的，明确调研的内容和方法，以便更好地对人才市场进行分析、预测和研究，为进一步提高就业人才的竞争力提供有力的支持。
本次调研主要包括以下几个方面：
就业市场需求分析
人才市场人才供需情况分析
就业竞争分析
就业技能与能力需求分析
基础教育和职业教育匹配情况分析
毕业生就业意向和现实就业情况对比分析
本次调研采取以下几种方法：
网络调查：通过在网上发布调查问卷，对广大求职者和招聘者进行问卷调研，了解他们对市场的看法和对就业情况的了解程度。
专题访谈：与相关的就业单位和人才市场部门进行访谈，了解他们对就业市场的了解和对就业人才的要求。
数据分析：对已有的就业相关数据进行分析，了解就业市场的变化和供求情况的变化。
文献资料调查：通过查阅相关文献和资料，了解近年来就业市场的发展趋势和规律。
通过本次调研，我们得出了以下的结论：
就业市场需求方向 ...