全部版块 我的主页
论坛 新商科论坛 四区(原工商管理论坛) 商学院 人力资源管理
281 1
2025-08-03
   把我的论文拖延了10个月,最终给出的狗屁专家意见:本文初看觉得还不错,仔细阅读就发现存在很多问题: 它是管理学研究流水线化”“八股化的典型,依照所谓的研究方法教材和统计教材,一步一步操作,把管理学研究变成了流水线工人赶工;论文的结论一方面属于常识,另一方面显得过于刻意——作者想得出什么结论就得出什么结论,这种情况要么研究设计不严谨,要么巧合,要么就需要对数据进行一定的操控。 鉴于以上原因,建议退稿。实际上,这篇论文投给国外期刊应该能发表,毕竟国际上对学术没有很多底线控制。

        我的疑问:管理学量化研究类论文的八股结构是世界通用的,有啥不好?研究结论是根据假设和实证结果得出的,怎么能叫想得出什么结论就得出什么结论?难道研究结论和研究假设不一样是好的吗?那立论还能成立吗??投国外期刊能发表?国际上对学术期刊没有底线??你这不是信口开河吗??你的意思是国内的期刊有底线??比国际上的SSCI期刊牛逼了??你不觉得自己鼠目寸光吗??估计这个狗屁专家的论文在SSCI期刊上发表不了,从而贬低国际期刊。
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

全部回复
2025-8-5 08:52:08
这个什么期刊早都不看了,都是一大抄,也没啥质量。 至于你的诉求,和我们不一样,你有需求,这个就没办法了
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

栏目导航
热门文章
推荐文章

说点什么

分享

扫码加好友,拉您进群
各岗位、行业、专业交流群