汇丰控股组织结构概况
汇丰控股组织结构图
5位执行董事15位非执行董事7位集团常务总监
集团主席为首的汇丰控股董事会
审核委员会
薪酬委员会
提名委员会
集团管理委员会
企业社会责任委员会
董事会负责制定集团发展目标即制定五年发展战略规划和审批管理层制定的年度实施计划，以及一些重大事项的审批，包括内部监控程序、高层人员的任命,价值超限额的收购及出售，资产负债管理政策上的任何重大变化等.其中内部监控程序中明确规定各附属公司的经营权授予其行政总裁;并就制订有关识别、控制各种风险的制度和报告程序、有关资讯及电脑系统的开发管理以及内部审核职能等
做出详细规定，均由集团实行统一集中管理.董事会授权集团行政总裁及集团管理委员会负责日常的管理工作及日常运营.集团高级管理层由董事会任命的29位集团总经理组成。这些总经理同时分别是分布于世界各地的主要附属公司行政总裁（例如英国汇丰银行有限公司、香港上海汇丰银行有限公司、美国汇丰银行有限公司等）、按各客户群分类的业务线主管（例如私人银行业务，大企业银行、投资银行及资本市场业务等）、集团保险业务主管或集团总部各职能部门的主管(例如内部稽核、信贷与风险、人力资 ...