你靠什么在单位立足
侯先品你靠什么在单位立足这篇文章主要用十二个词汇
“忠诚、敬业、
积极、负责、效率、结果、沟通、团队、进取、低调、成本、感恩
”来详细说明了一个人在单位靠什么立足，虽观点看似平淡，却蕴涵着
深意。一个人若想在自己的职业生涯中干得长久，那就必须要遵循这
十二个原则，这十二个原则也是人生职业生涯中的一种财富，会激励
你不断前进，使你更热爱自己的事业。
一、忠诚
忠诚也是指一个人的品质素养，就是对单位、事业、对上级、对
同仁等真心诚意、尽心尽力，没有二心，忠诚代表着诚信、守信和服
从。忠诚才会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发
展前景的员工，单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿，
站在领导的立场上思考问题，时刻维护单位的利益，在外界诱惑面前
经得起考验的人，不会有领导愿意让他走，就是要有
“先做人，后做
事”的观念，而
“忠诚”则是做人的最低底线。虽然能力很重要，可
有一样东西比能力更重要，那就是人品。人品意义深远，没有人会愿
意信任和重用一个人品欠佳的员工。人品是人真正的最高学历，是人
能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，
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