奶粉公司的薪资架构分为以下几级：
实习生基层员工
中层管理人员
高层管理人员
不同职级的员工享受不同的薪资待遇，具体的薪资待遇如下：
除了基本的月薪和年终奖之外，奶粉公司还为员工提供以下福利：
公司为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
公司根据员工的工作年限和职级，给予员工带薪休假，具体如下：
基层员工：5天带薪年假
中层管理人员：10天带薪年假
高层管理人员：15天带薪年假
新员工入职时，公司将为其提供以下福利：
入职补助
新员工培训
住房补贴（根据实际情况而定）
试用期缩短（根据实际情况而定）
节日福利：公司将为员工发放生日福利、节日礼品等
体检福利：公司每年将为员工提供一次免费的全面体检
员工关爱基金：公司将为员工患病、遭遇不幸等提供一定的资助
奶粉公司注重员工的发展与晋升，公司将根据员工的绩效表现和职业发展规划，为员工提供以下晋升机会：
员工在公司工作一年以上，根据岗位要求和业务需求，可以通过内部晋升机制调整职务内容和薪资待遇。
员工表现优秀、具备跨部门工作能力的，可通过内部晋升机制跨部门调整。
公司将根据员工的能力和职业规划 ...