为加强公司文化建设，树立先进典型，激励全体员工积极进取、勇攀高峰，公司决定设立年度表彰评比活动。
本方案的目的旨在：
能够推动公司员工勇攀高峰，持续发掘和引领科技创新和品质创新的潜力；
弘扬奋斗精神，坚定员工的工作信念和成就信心；
活跃公司文化，加强内部交流与合作。
年度表彰评比分为个人类和团队类两种，分别设置以下奖项：优秀员工、优秀管理、优秀团队、突出贡献奖。
由各产业负责人提出及推荐各奖项候选人（团队）；
组织委员会在内部评审，挑选出经过审核的候选人（团队）；
员工可通过内部投票系统进行投票，评选获奖者。
每人每项奖项限投一票；
投票结果实行实时公示；
投票截止时间为XX月XX日，当日以18:00为止，并产生票数贡献记录。
经过内部审核和广大员工的投票评选，最终确定各奖项获奖者。
在公司年度庆典中心，召开表彰颁奖仪式，并邀请获奖者、其团队负责人及各领导发表获奖感言、致辞，现场奖励获奖证书荣誉牌等。并在公司媒体渠道广泛宣传获奖人员的事迹。
评选标准：
工作业绩类
取得出色的销售业绩，完成评定奖励人数及以上任务；
提高客户满意度，维护厂家品牌形象，产生重要销售收益的业务员；
优秀表现类 ...