年级管理职责分工方案是根据学校年级管理的需要，针对不同的职责，在年级教师团队中明确不同的职责分工，并规定相关的工作流程和指导原则。该方案旨在优化学校年级管理体系，提高年级教师的工作效率和管理水平，提高学生学习质量和学校综合实力。
年级主任是负责统筹学校教育教学工作和学生管理工作的行政人员，具体职责如下：
负责全年级课程计划的制定与组织实施，及时跟进课程进度和教学质量，对教学过程中存在的问题进行及时解决。
负责全年级学生活动计划的制定和组织实施，组织全年级的线上线下活动，为学生提供丰富多彩的校园文化生活。
负责全年级教师评优和调整，安排全年级教师的师德师风培训和业务培训。
组织全年级教研活动，促进教师间的交流和学习，提高教师的业务素质和创新意识。
负责全年级的考务工作，组织全年级的考试、阅卷和成绩审核等工作。
年级组长是负责年级教师团队管理和教学质量保障的骨干人员，具体职责如下：
组织全年级的备课工作，参与制定年级教学计划和课程设置，及时调整教学计划和课程方案。
负责年级教学质量的监控，组织学生课堂观摩和教学反思活动，提升教师教学水平。
负责年级教材教辅选购，策划教材教辅使用计划，确保教 ...