1、魏昕、张志学（2011）：万马为何齐喑。《中欧商业评论》。2011年2月,38-42

2、张志学、韩玉兰、王颂（2010）：高效的团队是怎样炼成的?—对团队动态过程的探索。《人力资源管理评论》第1期,16-30。北京：经济科学出版社。

3、王敏、张志学（2007）：谨防团队决策中的虚假共识。《北大商业评论》，2，16－20

4、张志学（2007）：组织和谐的障碍：领导者理念与员工价值观的错位。《北大商业评论》,1，24－29。

5、    张志学（2006）：中国人的分配正义观。《中国社会心理学评论》，3，157－190。

6、    张志学（2006）：企业文化的两面性。《北大商业评论》，第2期，88－91页。

7、    程原、张志学、张维迎、郑家勤（2006）：中国企业家缺乏什么领导风格？。《哈佛商业评论》,4，28－30。

8、    张志学（2005）：人情与冲突：防止好心办了坏事。《北大商业评论》，5，133－137。

9、    张志学（2004）：管理应对复杂，领导应对变化。《北大商业评论》，10，120－125。

10、    张志学(2002)：重塑价值观。《哈佛商业评论》，2，74-75。

11、张志学、许怀镕（2005）：治理企业，以何为本。《北大商业评论》，7，28－37。（2005年《北大商业评论》最佳文章）