调度员岗位安全风险点及防范措施
1、司乘人员思想动态风险：司机在身体、家庭、工作上存在的不良情绪。
防范措施：调度要做到及时对司乘人员思想动态变化的情况掌握，公平、公正、合理地安排出车。
解决风险措施：要及时观察了解司乘人员出车之前
的情绪变化，进行合理的调配，发现有不良情绪，要询问本人产生情绪的原因，是身体情况
不佳还是家庭情况
的相关信息。要及时关心和其沟通或调配人员和车辆，待其思想情绪稳定后再安排其出车，不得强行安排出车，造成事故的发生，并对车辆和人员出现的各种问题及时向相关领导汇报
。2、车辆情况
风险：安检出的安全隐患和问题及司机反馈的车辆问题未作修理即安排出车。
防范措施：要根据车辆技术情况
调配车辆，严禁安排有故障的车辆出车。
解决风险措施：安排车辆要了解车辆情况
，对安检查出和司机本人反馈的
问题，在没有修复时严禁安排带故障出车；要督促司机对车辆三检一查和例行保养工作，绝不能急修后的车辆在没有质量保证的情况下安排出车。
3、车公里、燃油、补助费计算、台账管理的风险：（
1）对各车燃油不清导致流失，（
2）补助费计算失误及台账记录不清可导致的后果。
防范措施：每月要按各车 ...