在企业中，口才能力是一个非常重要的技能。具有良好口才能力的员工，能够更好地沟通、协调和展示公司形象，而缺乏口才的员工则可能面临着沟通困难、形象不佳等问题。因此，如何提高企业员工的口才能力，成为了企业管理者所关注的问题。
而传统的口才训练方式以模拟演讲、学习范本等形式进行，效果有限且缺乏趣味性。因此，设计一款结合游戏性质的口才训练游戏方案，可以使员工在游戏中充分发挥个人口才能力，提高口才训练的趣味性和效果，成为了企业管理者们的一种选择和追求。
该游戏方案主要旨在提高员工口才能力，以及让员工在玩游戏中体验到学习口才技巧的乐趣。游戏目标分为以下几个方面：
提高员工对沟通的自信心。让员工在游戏中充分展示自己的口才能力，体验到发言的乐趣。
提高员工对演讲技巧的认识。游戏中，员工需要根据游戏场景，选择不同的演讲技巧来进行游戏。
提高员工的表达能力和思考能力。在游戏中，员工需要快速做出反应，并用最短的时间内完成游戏任务。
为实现上述目标，游戏的设计需要满足以下几个机制：
团队竞赛机制。员工在游戏中，被分为多个小组，进行各种不同的口才训练游戏。每个小组的表现都会得到不同的评分，评分最高的小组将获得胜利 ...