随着我国的快速发展，新型生产力和新型经济发展模式日益成熟。但在这个过程中，出现了一些非法人员，他们不具备法律和合规的资质和能力。这些人员也被称为
“三非人员
”，即无证无照、无固定住所、无稳定职业的人员。
在一些场景中，公司内部和外部也会涉及到与三非人员的交易，给企业和社会带来了一定的风险和挑战。为了保障企业和员工的合法权益，保障社会的法治和安全，需要做好排查三非人员的工作。
本文档旨在制定排查三非人员的工作方案，以提高企业对三非人员的管理和控制水平，加强社会安全和风险控制能力。
三非人员指没有身份证明、没有合法住所和职业、无法构成国家和社会管理、服务和监管体系的人员。他们包括以下类型：
没有身份证明，身份不明确或伪造身份证明的人员；
没有合法住所，没有固定的住宿地或没有按照相关规定登记注册居住地的人员；
没有职业，没有合法的稳定、可追踪的工作或没有合法的社会经济来源的人员。
三非人员的作用范围包括：企业员工、外部供应商、客户和相关企业合作方等。
制定三非人员排查方案，需要依据公司和社会的具体情况进行综合考虑，可以包括以下步骤：
制定三非人员的定义和作用范围；
设定三非人员的排查目标和 ...