在以往的工作经验中，很多人都有过看书学习的经历，这里所说的书并不仅仅是指技术书籍。相对来说，技术书籍在工作中的比重比较大，但是我们也需要读一些其他的非技术书籍，来丰富自己的思想和理念，从而更好地推动自己和团队的发展。那么在企业中，如何打造一套书籍分享方案呢？
本文的目的是探讨一种企业书籍分享方案，以便企业员工能够更好地学习并推进组织的发展。
要推行一个书籍分享方案，首先得倡导阅读。这并不是一件容易的事情，因为很多人更喜欢上网冲浪或玩游戏，而不是阅读。但是我们可以通过各种方式来鼓励员工阅读，比如宣传阅读的好处，或者设置一些阅读奖励机制等等。在这个过程中，我们认为以下几点很重要：
阅读应该是一个长期的过程，不是短暂的课程；
对员工阅读的书籍要给予充分的支持和鼓励；
打造一个学习型的组织，员工可以在其中获得自己想要的学习资源。
建立一个书籍分享平台是非常必要的。只有在这个平台中，员工才能方便地发布自己阅读的书籍，并与其他员工交流或互动。建立这个平台有很多选择，比如使用一些已有的社交平台，或者自己开发一个新平台。不过值得注意的是，这个平台要满足以下要求：
平台要易用、方便员工上传和下载书籍；
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