在企业生产运营中，有时会发生产品质量事故，如产品存在缺陷、存在不合格问题等。这些事故不仅会造成经济和声誉损失，还会影响产品品质和消费者信心。为了避免这些问题的发生，企业需要建立一套完善的品质事故奖励方案。
品质事故奖励方案旨在通过设立奖励机制来鼓励企业员工积极参与品质事故的预防和处理工作，提高产品品质和客户满意度，降低质量事故发生率。
品质事故奖励对象包括所有管理人员和生产人员，他们是企业产品质量的重要保障者和品质事故的直接参与者。
品质事故奖励方式分为两个方面：预防奖励和处理奖励。
为了避免品质事故的发生，需要加强预防措施的落实。企业应鼓励员工积极建言献策、提出预防措施和纠正建议，对于有实际可行性的意见和建议，应予以认可和奖励。
预防奖励可采用以下方式：
建议奖：针对员工提出的预防措施而奖励；
特别贡献奖：长期积极关注产品质量，多次提出有建设性的预防意见和建议，并被采纳实施的员工，可予以表彰和奖励；
效果奖：制定的预防措施和纠正建议有效实施并取得较好效果的员工，予以表彰和奖励。
品质事故的处理需要相关人员的调查和处理，他们的工作是及时止损、挽回经济损失和企业的声誉。因此，企业需要设立 ...