随着社会经济的发展和竞争日益激烈，越来越多的学生选择勤工俭学以减轻家庭经济负担和提升自身能力。然而，勤工俭学的工作时间长、工资低、劳动强度大等问题也常常困扰着学生们。为了更好地激励和帮助学生通过勤工俭学拓宽自己的视野和增强社会经验，促进自身成长与发展，学校需要采取一系列措施。
学校应该加强对勤工俭学学生的培训，提高学生的职业素质和技能，提高他们的劳动技能，提高语言和职业道德素养。学校可以建立定期培训机制，邀请专业人员为勤工俭学学生提供全方位的职业技能、岗位知识和职业发展指导，提高学生的职业竞争力。
学校应该根据学生的个人特长和实际能力，合理分配工作岗位，减轻学生的工作压力。同时，通过细心的挑选，学校也可以为勤工俭学学生提供更多的特殊工作机会和平台，促进兴趣、爱好和优势的发挥。
学校应该适当提高勤工俭学学生的工资待遇，使学生感到自己的付出得到了合理回报。此外，学校还可以为学生设置奖励制度，例如为工作当月工资上缴一定比率的勤工俭学费，或在学生完成一定工作任务后向学生提供一定激励金等等，以此鼓励学生积极参与勤工俭学活动。
学校应该优先考虑将勤工俭学学生推荐给用人单位就业，让学生在勤工俭学的岗 ...