在当今高速发展的经济社会中，人才成为了企业发展的重要资源。然而，企业在招聘、培养和管理人才上，常常会遭遇诸多困难，这直接影响了企业的发展。
因此，本项目旨在通过梳理企业人才项目，帮助企业建立科学、高效的人才管理制度，提高人才吸引、培养和管理的能力，从而为企业发展注入强劲动力。
建立科学、高效的人才管理制度；
提高企业的人才吸引、培养和管理能力；
为企业发展注入强劲动力。
本项目的范围包括：
梳理企业目前的人才管理制度；
分析目前制度存在的问题；
建立科学、高效的人才管理制度；
建议并形成人才培养和管理计划；
提出人才引进和留用方案。
时间：2021年10月
任务：制定项目章程，并提交企业领导审批；
确定项目经理，并组织项目团队。
时间：2021年10月-2022年6月
任务：梳理目前的人才管理制度；
分析目前制度存在的问题；
建立科学、高效的人才管理制度；
建议并形成人才培养和管理计划；
提出人才引进和留用方案。
时间：2022年6月-2022年8月
任务：编写项目总结报告，并提交企业领导审批；
对项目进行评估和反思，并提出改进方案。
《人才管理制度梳理报告》；
《人才培养和管理计划》 ...