序言
前言
第1章  宏观经济理论体系
  第一节  古典宏观经济学
    一、理论框架
    二、政策结论
  第二节  凯恩斯主义经济学
    一、凯恩斯经济学
    二、新古典综合派
    三、新剑桥学派
  第三节  非凯恩斯主义
    一、货币主义
    二、供给学派
  第四节  当代宏观经济理论
    一、新古典主义经济学
    二、新凯恩斯主义经济学
    三、宏观经济学派的共同特点
  练习题
第2章  经济周期理论
  第一节  经济波动的现象与特点
    一、经济波动的周期现象
    二、当代经济波动的特点
    三、“二战”以前美国的经济波动
    四、经济波动中的总量表现
  第二节  凯恩斯主义周期理论
    一、卡尔多经济周期理论
    二、乘数～加速数周期模型
    三、希克斯经济周期理论
  第三节  非凯恩斯主义周期理论
    一、消费不足论
    二、投资过度论
    三、信用过度论
    四、创新周期论
    五、心理周期论
    六、太阳黑子论
    七、政治周期论
  第四节  新凯恩斯主义周期理论
    一、不变加成周期理论
    二、可变加成周期理论
    三、价格调整
  第五节  新古典主义周期理论
    一、货币周期模型
    二、实际经济周期理论
  练习题
第3章  经济增长理论
  第一节  经济增长的事实与问题
    一、经济增长的事实
    二、更广范围的考察
    三、经济增长问题
  第二节  增长理论发展概况
    一、1930年以前的经济增长研究
    二、1930年以后的经济增长研究
    三、经济增长理论的新发展
  第三节  技术进步与生产函数
    一、技术进步的含义
    二、技术进步与收入分配
  练习题
第4章  新古典增长理论
  第一节  储蓄、资本积累与产出
    一、产出与资本积累的相互作用
    二、整体经济的运行
    三、储蓄率变动的效应
    四、人力资本
  第二节  技术进步与经济增长
    一、基本假设
    二、整体经济的运行
    三、对新古典增长模型的评述
  第三节  储蓄率变动对经济的影响
    一、储蓄率变动的效应
    二、储蓄率效应的定量分析
  第四节  经济增长的源泉与经验
    一、经济增长的源泉分析
    二、经济增长的经验研究
  练习题
第5章  最优增长理论
  第一节  跨期消费与风险规避
    一、无限远期假设
    二、价值贴现与跨期消费替代
    三、风险规避倾向与效用函数选择
  第二节  拉姆齐—卡斯—库普曼模型
    一、拉姆齐—卡斯—库普曼(RCK)经济
    二、企业和家庭的行为
    三、RCK经济的运行
  第三节  贴现率变动与收敛速度
    一、贴现率下跌的效应
    二、收敛速度与鞍形路径的斜率
  第四节  **与经济增长
    一、平衡预算下的最优增长模型
    二、赤字财政下的最优增长模型
    三、关于李嘉图等价论断的讨论
  练习题
第6章  世代交替的经济增长
  第一节  两代交叠假设
  第二节  世代交替的经济
    一、戴蒙德经济的基本情况
    二、消费者的行为表现
  第三节  戴蒙德经济的运行
    一、消费的进化
    二、资本的进化
    三、经济的运行
    四、对数效用和柯布一道格拉斯技术下的经济运行
  第四节  戴蒙德经济的效率
    一、动态无效性
    二、实际经济的效率
  第五节  **参与的戴蒙德经济
    一、以税收支持的**活动对经济的影响
    二、以税收和公债支持的**活动对经济的影响
  练习题
第7章  内生增长理论
  第一节  企业的研究开发活动
    一、研究开发的动力、特点与保护
    二、影响研究开发的因素
  第二节  知识创造的机理与模式
    一、知识产品的属性
    二、研发部门的知识创造
    三、边干边学的知识创造
  第三节  技术进步内生化
    一、研究开发模型
    二、边干边学模型
    三、柯布一道格拉斯生产下的内生增长
第四节  最优内生增长模型
    一、关于经济的基本假定
    二、最优边干边学模型
    三、最优研究开发模型
  第五节  内生增长实证
    一、知识积累与经济增长的核心问题
    二、内生增长的实证研究
  练习题
第8章  人力资本与经济增长
  第一节  人力资本理论
    一、人力资本的概念与特点
    二、人力资本理论的产生、形成和发展
    三、人力资本与收入差异
  第二节  人力资本积累模型
    一、带有人力资本的经济
    二、储蓄率变动的效应
    三、资本投入的规模报酬不减的情形
  第三节  收入差异成因分析
    一、人力资本积累模型的数量分析
    二、收入差异原因实证
  第四节  人力资本核算
    一、人力资本投资的特点与内容
    二、人力资本的统计核算
  第五节  人力资本与知识经济
    一、知识经济的概念与性质
    二、知识经济增长模型
    三、知识与人力资本的主导作用
  练习题
参考文献