校学生会
内部奖惩制度细则
考核意义
及目的校学生会是全校学生中的优秀代表组成，是学生中的核心组织,在学校建设发展、在学生“自我教育、自我管理、自强服务”中发挥着积极的作用。为了加强工作透明度，严格组织管理,促进学生会干部的素质的提升，努力建设一支思想素质高、工作能力强，具备较强凝聚力和战斗力学生干部队伍，提高学生干部工作效率，调动他们的积极性、主动性、创造性,特制定校学生会干部量化考核制度，本制度对所有校学生会成员均有约束作用.
考核原则
在公平、公正、公开、客观以及合理的基础上，坚持奖励与惩罚相结合的原则。
考核对象
校学生会全体成员及部门
考核内容
考核说明:本考核制度实行积分量化，个人或部门每学期的基础分为70分,按规定进行加减分。
考核说明:各项考核由文艺部执行，主席团负责辅助执行。
考核奖惩
考勤（30分)
1。会议考勤：未到一次扣5分,迟到扣2分.当月未到达到两次及以上者通报批评，分数为0分且不参与本年度评优评奖.
2。活动考勤
：除上课外，未到一次扣
5分,迟到扣2分。达到两次及以上者通报批评，分数为0分且不参与本年度评优评奖.
3。工作考勤：未到一次扣
5分，迟到扣2 ...