2005 年中国教育经济学年会会议论文

        影响高校教师岗位津贴收入分配的因素分析
                     邢志杰
          （南开大学高等教育研究所           天津   300071）
   内容摘要：本文利用第一手的教师工作业绩数据，回归分析了工作业绩和个
人特征（职称、职称资历、年龄、管理职务和学历）对高校岗位津贴分配的影响。
通过实证分析发现，在全体教师中，教师工作业绩是影响岗位津贴分配的主要因
素，职称是解释教师岗位津贴分配差异的最主要因素。总的来说，岗位津贴制度
比旧的工资制度有进步的地方，但仍需要一定的完善和改进。
   关键词：岗位津贴       工作业绩     激励机制

Research on determinating the job-based income distribution of
          teachers in universities
                   Xing zhijie
               (Nankai University ,300071)
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