如何招募与维持适任员工
留才（
招募與留才在整合性人資體系的定位
其他人資活動服從法令規範變革中之ＨＲ計畫工作分析訓練與發展報酬與福利
國際與組織環境經濟競爭策略目標願景與價值公司聲譽
招募留才的目標How manyWhereWhoWhen
法令規範兩性工作平等法殘障福利法就業服務法
內部勞動市場升遷調職重新雇用內部方法工作告示才能資歷
外部勞動市場毛遂自薦員工介紹其他公司職業介紹所學校貿易組織或工會外國外部方法工作博覽會新聞,雜誌等電子招募併購
招募與留才活動事先體驗工作職業生涯發展彈性配置ＨＲ活動中的公平性
提供適任候選人資料供未來之用立即性不時之需